Unternehmerfamilie nach Exit
Sie haben die operative Gesellschaft veräußert, halten den Erlös in einer Holding und stehen vor der Frage: Wie investieren, wie reporten, wie an die Kinder weitergeben?
Vermögen · Frankfurt
Family Office in Frankfurt aufsetzen.
Familienvermögen funktioniert wie ein eigenes Unternehmen: Es braucht Strategie, Struktur, Reporting und einen Plan für die nächste Generation. Wir bauen Family-Office-Strukturen für Unternehmerfamilien am Finanzplatz Frankfurt — von der vermögensverwaltenden Holding über Beteiligungsbündelung bis zum Generationenübergang. Steuerlich optimiert, juristisch sauber, in einer Linie mit Ihrer Bank, Ihrer Vermögensverwaltung und Ihren Anwälten.
Für wen ein Family Office relevant ist.
Drei Konstellationen, in denen ein strukturiertes Family-Office-Setup den Unterschied macht:
Mehrgenerationen-Vermögen
Bestände aus Generationen, mehrere Gesellschafterstämme, Pflichtteilsfragen, Familien-Governance. Wir geben dem Vermögen eine Struktur, die zur Familie passt.
Internationaler Familienverbund
Wohnsitze in mehreren Ländern, Auslandsbeteiligungen, DBA-Fragen, Erbansprüche über Grenzen hinweg. Wir koordinieren mit ausländischen Beratern und halten die deutsche Seite belastbar.
Was wir konkret übernehmen.
Family-Office-Mandate sind selten ein einzelnes Mandat — sondern ein laufendes Mandatsverhältnis über viele Jahre.
Strukturkonzept
Bündelungseinheit (GmbH, GmbH & Co. KG, Stiftung), Beteiligungsverwaltung, Vermögensklassen-Trennung, Liquiditätsstruktur.
Steuerliche Optimierung
Holdingvorteile, Verschonungsabschlag bei Betriebsvermögen, Vermeidung von gewerblicher Infektion, Stiftungsbesteuerung.
Generationenplanung
Vorweggenommene Erbfolge, Nießbrauch, Familienverträge, Pool-Vereinbarungen. Wir koordinieren mit Anwälten und Notaren.
Laufende Buchhaltung & Steuern
Buchhaltung der Bündelungseinheit, Jahresabschlüsse, Steuererklärungen für alle Beteiligten — ein Mandat, eine Ansprechperson.
Reporting
Vermögensreporting, Beteiligungsreporting, Investorenreports — abgestimmt mit Banken, Vermögensverwaltern, Boards.
Begleitung von Transaktionen
Beteiligungs-An- und Verkäufe, Immobilien-Bewegungen, Cross-Border-Strukturen. Steuerlich vorbereitet, vertraglich abgesichert.
Ablauf bei Family-Office-Setup.
Vertraulichkeitsphase
NDA, Erstanalyse, Familien-Stakeholdermap. Wir hören zu, bevor wir empfehlen.
Strukturentwurf
Konkrete Rechtsform-Empfehlung, steuerliche Modellrechnung, Generationenplan.
Implementierung
Beurkundungen, Anmeldungen, Vertragswerk, Eröffnungsbilanz. Koordination mit Notar, Anwalt, Bank.
Laufende Begleitung
Monatliche oder quartalsweise Abstimmung, Reporting, Steuererklärungen, Strategie-Reviews.
Häufige Fragen zum Family Office.
Ab welcher Vermögensgröße lohnt sich ein Family Office?
Eine pauschale Größenschwelle gibt es nicht. Als Faustregel wird häufig ein zweistelliger Millionenbetrag genannt — entscheidend ist aber die Komplexität, nicht die nackte Zahl. Eine Familie mit 30 Mio. € in einer einzigen liquide gehandelten Position braucht weniger Struktur als eine Familie mit 8 Mio. €, verteilt auf operatives Unternehmen, Immobilien, internationale Beteiligungen und mehrere Generationen. Wir entwickeln die Struktur aus der Komplexität, nicht aus der Volumen-Tabelle.
Was unterscheidet ein Single- von einem Multi-Family-Office?
Ein Single-Family-Office (SFO) betreut ausschließlich eine Familie, oft mit eigenen Angestellten und eigener Infrastruktur. Ein Multi-Family-Office (MFO) betreut mehrere Familien als Dienstleister. Die meisten unserer Mandate liegen dazwischen: betreuungsintensiv wie ein SFO, organisiert über eine Kanzlei mit MFO-artigem Setup. Sie sparen Fixkosten, behalten aber Diskretion und persönliche Betreuung.
Welche Rechtsform passt für ein Family Office?
Häufig eine vermögensverwaltende GmbH oder GmbH & Co. KG als zentrale Bündelungseinheit, kombiniert mit speziellen Untergesellschaften für Immobilien, operative Beteiligungen und international gehaltenes Vermögen. Stiftungen kommen ins Spiel, sobald Vermögensbindung über Generationen, Schutz vor Pflichtteilsansprüchen oder gemeinnützige Komponenten relevant werden.
Wie laufen Generationenwechsel ab?
Generationenwechsel sind keine einmalige Schenkung, sondern ein über Jahre laufender Prozess: vorweggenommene Erbfolge, Nießbrauch-Lösungen, Verschonungsabschlag bei Betriebsvermögen, Familienstrategie zur Beteiligungsverwaltung. Wir koordinieren mit Notaren, Anwälten und Vermögensverwaltern und halten die steuerliche Linie konsistent.
Erstgespräch zum Family Office.
Unter NDA, diskret, persönlich. Wir hören zu und ordnen ein, welche Struktur zu Ihrer Familie passt.
Vertrauliches Gespräch anfragen oder direkt anrufen: +49 211 238 551 36